【導(dǎo)讀】2026年4月23日，韓國(guó)平澤市的三星電子園區(qū)外上演了一場(chǎng)罕見(jiàn)的對(duì)峙。一邊是數(shù)萬(wàn)名工會(huì)成員舉行大規(guī)模集會(huì)，要求分享公司在AI熱潮中獲得的創(chuàng)紀(jì)錄利潤(rùn)；另一邊，則是股東們隔街抗議，堅(jiān)決反對(duì)他們認(rèn)為將損害公司利益的“天價(jià)”獎(jiǎng)金要求。這場(chǎng)勞資雙方的正面交鋒，不僅讓警方高度緊張，更將三星電子乃至全球半導(dǎo)體供應(yīng)鏈推向了潛在風(fēng)暴的中心。
預(yù)計(jì)4月23日將有約3萬(wàn)人聚集在平澤園區(qū)，三星電子工會(huì)正準(zhǔn)備舉行大規(guī)模的“斗爭(zhēng)解決集會(huì)”。與此同時(shí)，三星電子股東宣布將在街對(duì)面舉行反集會(huì)，引發(fā)了人們對(duì)可能發(fā)生肢體沖突和緊張局勢(shì)升級(jí)的擔(dān)憂。
據(jù)京畿道南部警察廳和三星電子工會(huì)聯(lián)合斗爭(zhēng)總部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工會(huì)”）消息，工會(huì)將于當(dāng)日下午1點(diǎn)在平澤園區(qū)辦公樓附近舉行“4月23日斗爭(zhēng)解決集會(huì)”。工會(huì)已向警方報(bào)告了3萬(wàn)人的參與人數(shù)，但工會(huì)預(yù)計(jì)實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)約為3.7萬(wàn)人。
反對(duì)工會(huì)集會(huì)的韓國(guó)股東運(yùn)動(dòng)總部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“股東方”）也將于同一天上午10點(diǎn)在平澤市高德國(guó)際大道舉行反集會(huì)。該地點(diǎn)與工會(huì)集會(huì)地點(diǎn)正對(duì)面。股東方報(bào)告稱(chēng)，他們的集會(huì)已有20人參加。
股東們表示：“五百萬(wàn)三星電子股東已經(jīng)站出來(lái)反對(duì)員工的魯莽要求，包括要求40萬(wàn)億韓元的績(jī)效獎(jiǎng)金以及關(guān)閉全球最好的半導(dǎo)體工廠?！彼麄兝^續(xù)說(shuō)道：“我們不能再讓三星僅僅依靠管理層或員工的管理，”并強(qiáng)調(diào)：“現(xiàn)在，股東們將團(tuán)結(jié)起來(lái)，共同保護(hù)三星。”
鑒于兩場(chǎng)對(duì)立的集會(huì)同時(shí)舉行，一些人擔(dān)心可能會(huì)發(fā)生大小規(guī)模的肢體沖突。警方計(jì)劃部署363名警力前往現(xiàn)場(chǎng)，以應(yīng)對(duì)任何突發(fā)情況，其中包括京畿南部警察廳廣域巡邏隊(duì)的41名成員、來(lái)自三個(gè)防暴警察連的186名警員以及平澤警察署的136名警員。
目前，三星電子的管理層和員工在績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例問(wèn)題上存在分歧。工會(huì)要求將營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的15%作為獎(jiǎng)金發(fā)放，認(rèn)為必須加強(qiáng)績(jī)效與薪酬之間的聯(lián)系。而管理層則提出一項(xiàng)薪酬方案，在維持現(xiàn)有獎(jiǎng)金制度的基礎(chǔ)上，將其提升至行業(yè)領(lǐng)先水平。這是因?yàn)楸仨毧紤]到商業(yè)環(huán)境和盈利波動(dòng)性。目前，由于工會(huì)上月底宣布暫停談判，勞資談判陷入僵局。
韓中工商聯(lián)盟總會(huì)成立于2008年7月20日，由韓國(guó)山東商會(huì)更名，成員包括中韓兩國(guó)企業(yè)家、政治家、科研專(zhuān)家學(xué)者共同發(fā)起成立的國(guó)際性經(jīng)貿(mào)合作組織。
總會(huì)旨在推動(dòng)中韓兩國(guó)在經(jīng)濟(jì)、科技與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的深度合作與交流，致力于打造高層次、多維度的國(guó)際合作平臺(tái)，促進(jìn)資源整合與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。
在重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域方面，總會(huì)積極布局高科技產(chǎn)業(yè)板塊，涵蓋生物醫(yī)藥、人工智能（AI）、半導(dǎo)體與存儲(chǔ)等前沿領(lǐng)域。圍繞三星電子與SK海力士等全球領(lǐng)先企業(yè)的產(chǎn)業(yè)資源，推動(dòng)內(nèi)存、芯片及相關(guān)技術(shù)的合作與流通，并協(xié)同中國(guó)區(qū)域內(nèi)的授權(quán)代理公司與供應(yīng)鏈體系，促進(jìn)中韓半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的高效對(duì)接與合規(guī)發(fā)展。
同時(shí)，總會(huì)廣泛匯聚中韓兩國(guó)在企業(yè)、科研、金融及產(chǎn)業(yè)界的優(yōu)質(zhì)資源，為會(huì)員單位提供政策對(duì)接、項(xiàng)目孵化、產(chǎn)業(yè)落地及跨境合作等全方位支持，持續(xù)提升中韓經(jīng)貿(mào)合作的深度與廣度。
總結(jié)
三星電子的這場(chǎng)勞資糾紛已遠(yuǎn)超簡(jiǎn)單的薪資談判范疇，演變?yōu)樵诠緲I(yè)績(jī)暴增背景下，關(guān)于AI紅利如何在員工、股東與公司未來(lái)發(fā)展之間進(jìn)行分配的深刻博弈。工會(huì)憑借新獲得的強(qiáng)大議價(jià)地位，態(tài)度強(qiáng)硬；而股東方也罕見(jiàn)地站出來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。隨著5月21日的罷工最后期限日益臨近，雙方能否打破僵局，將直接決定這場(chǎng)對(duì)峙是會(huì)通過(guò)協(xié)商解決，還是會(huì)升級(jí)為對(duì)全球科技產(chǎn)業(yè)造成巨大沖擊的全面罷工。
